Op zoek naar een duurzame oplossing voor uw conflict?
Dan bent u aan het goede adres!
Arbeidsmediation Rotterdam
Op zoek naar een duurzame oplossing voor uw conflict?
Dan bent u aan het goede adres!
Mediation
Met het tijdig inzetten van mediation is ieder (beginnend) probleem tussen werkgever en werknemer op te lossen.
Mediation
Met het tijdig inzetten van mediation is ieder (beginnend) probleem tussen werkgever en werknemer op te lossen.
Werkwijze
Mijn doel is om mensen weer met elkaar te laten praten, in plaats van tegen elkaar. Altijd open en eerlijk zonder partij te kiezen.
Werkwijze
Mijn doel is om mensen weer met elkaar te laten praten, in plaats van tegen elkaar. Altijd open en eerlijk zonder partij te kiezen.
In iedere organisatie is er weleens onenigheid, en soms loopt dit uit op een conflict. Dat kan tussen werknemers onderling zijn, maar ook tussen werkgever en werknemer. Zo’n situatie kost beide partijen veel energie, tijd en vaak ook geld. Het maakt het werk een stuk minder leuk en in sommige gevallen zelfs onmogelijk. Mediation biedt in deze gevallen uitkomst. Door met elkaar het gesprek aan te gaan en de gezamenlijke belangen weer helder te krijgen, kan er gewerkt worden aan een oplossing. Ik luister goed en oordeel niet. Mijn jarenlange ervaring met het voeren van gesprekken vanuit hr-perspectief komt hierbij goed van pas. In conflictsituaties kan dit juist het verschil maken, zowel voor werknemers als voor werkgevers.
Arbeidsmediation Rotterdam, persoonlijke bemiddeling bij ieder (arbeids)conflict, waarbij een duurzame oplossing te allen tijde centraal staat.
De Voordelen van Arbeidsmediation Rotterdam
Persoonlijke bemiddeling bij arbeidsconflicten
Sneller en goedkoper dan gerechtelijke procedures
Jarenlange ervaring in HR
Duurzame oplossing voor alle partijen
“Dialogue is the most effective way of resolving conflicts.”
TENZIN GYATSO
“Dialogue is the most effective way of resolving conflicts.”
TENZIN GYATSO
Sonja Verhagen
Ruzies en conflicten…het is nooit mijn hobby geweest. Maar ja, van wie wel? Toch komt het vaak voor, ook (of juist) op de werkvloer. De afgelopen jaren heb ik ontdekt dat ik goed ben in bemiddelen. En als je dan graag met mensen werkt, houdt van een goede sfeer en goed kan luisteren? Dan moet je daar iets mee doen!
Ik ben Sonja Verhagen, 42 jaar. De afgelopen 15 jaar heb ik bij verschillende organisaties als hr-professional gewerkt. In deze rollen heb ik veel ervaring opgedaan als bemiddelaar bij situaties op de werkvloer, zoals vraagstukken over samenwerking, disfunctioneren en (situatief) verzuim. Ik vind het interessant om te zien hoe een bepaalde benadering mensen kan bewegen om anders naar een situatie (en naar zichzelf) te kijken. Ik wilde me hier verder in verdiepen. Dit was voor mij de reden om in 2019 de opleiding Basismediation te volgen. Sindsdien ben ik werkzaam als zelfstandig mediator en ben ik als zodanig geregistreerd bij het ADR.
Contact
Hendrik Ido Ambacht
06-33992025
sonja@arbeidsmediation-rotterdam.nl
